Verktøy for likestilling – for et mangfoldig og likestilt arbeidsliv

- En faktabasert framgangsmåte er forutsetning for målstyring og effektive tiltak, sier Fiona Bartels-Ellis, mangfoldsansvarlig i den verdensomspennende, statlige organisasjonen British Council, en organisasjon som er høyt anerkjent og prisbelønnet for sitt arbeid for et mangfoldig og likestilt arbeidsliv. Fiona Bartels-Ellis har utviklet verktøyene som brukes for rapportering og overvåking av status i organisasjonen.

Frykten for at sensitive opplysninger skal misbrukes som en konsekvens av rapportering på etnisitet og funksjonsevne, har vært en hovedbegrunnelse for at dette ikke er en del av det norske lovverket.

- Rapportering som er anonym kan imidlertid gjøres ved at arbeidsgiver får samkjørt eksisterende data fra SSB og Brønnøysundregistrene, slik at informasjonen ikke kan spores tilbake til enkeltpersoner. Problemstillingen det må arbeides med, er hva som skal stå under streken i brøken, hva man skal ha som riktig representasjon, sier Kristian Rose Tronstad, forsker i FAFO som har arbeidet med disse problemstillingene i mange år.

- Systematisk rapportering forplikter og avslører svikt, det viser rapportering på kjønnslikestilling i norske kommuner, sier seniorrådgiver Claus Jervell i Likestillingsombudet, som også kommer med konkrete eksempler på hvordan praksis sklir bakover hvis overvåking og målstyring ikke er systematisk.

- Vi ønsker et system hvor arbeidslivet kan og må overvåke hvor en står, med en benchmarking for å vise hva man jobber mot, først da kan en evaluere tiltak og aktiviteter som er innført. Vi håper at den nye diskrimineringsloven vil gå lenger i retning av likebehandling av tiltak for å forebygge og rette opp diskriminering i arbeidslivet, sier Mari K. Linløkken i Antirasistisk Senter.

Flere viktige norske institusjoner var invitert til konferansen for å svare på utfordringene fra Bartels-Ellis, Rose Tronstad og Jervell, blant dem NRK, Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund (YS) og Handels- og Servicenæringens Hovedorganisasjon (HSH).

Rapporten fra konferansen er på 32 sider, den er gratis og kan fås fra Antirasistisk Senter, mottaker betaler kun porto og ekspedisjonsgebyr.

Rapporten kan også lastes ned her: Verktøy for likestilling.

Her finner du også PowerPointpresentasjone fra Bartels-Ellis, Rose Tronstad og Jervell.