Konferanse: Et mangfoldig og likestilt arbeidsliv

8. april 2010

British Council Norge, Likestillings- og diskriminerings-ombudet og Antirasistisk Senter inviterer til en konferanse med fokus på norsk arbeidslivs utfordringer i et mangfoldig samfunn. Tid: Tirsdag 13. april klokken 12.00-15.30. Sted: Antirasistisk Senters lokaler i Storgata 25, Oslo.

– Norge har ennå mye å lære om fullverdig inkludering på arbeidsmarkedet. Norge sliter stadig med flere av barnesykdommene både i arbeidet mot diskriminering og for mangfold. Det er derfor spesielt spennende å arrangere denne konferansen sammen med British Council, som har blitt en ledende institusjon internasjonalt på et mangfoldig og likestilt arbeidsliv, sier leder i Antirasistisk Senter Kari Helene Partapuoli.

Den verdensomspennende, statlige organisasjonen British Council er høyt anerkjent og prisbelønnet for sitt arbeid for et mangfoldig og likestilt arbeidsliv. Et system med kvalitetsstandarder preger organisasjonens arbeid i over 100 land. Også deres mangfoldsansvarlig, Fiona Bartels-Ellis, er prisbelønnet for sitt mangfoldsarbeid.

En viktig hensikt med konferansen er også å diskutere aktivitets- og rapporteringsplikten i norsk diskrimineringslovgivning slik den praktiseres i dag, og rette søkelyset på utkastet til ny diskrimineringslov (Graverutvalgets innstilling) som nå ligger i Barne-, likestillings- og inkluderingsdepartementet.

Flere viktige norske institusjoner er invitert til konferansen for å svare på utfordringene fra Fiona Bartels-Ellis, blant dem NRK, Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund (YS) og Handels- og Servicenæringens Hovedorganisasjon (HSH).

Agenda: Tools for Equality in Working Life

Date and time: Tuesday 13 April, 12.00-15.30
Location: The Norwegian Center against Racism, Storgata 25, Oslo

12.10: Welcome and introduction
Brief introductions by British Council Norway and the Norwegian Center against Racism. British Council about what they do and why, The Norwegian Center against Racism about what they recommend and why.

12.25: Responding to the diversity of the UK – issues and approaches
Key note by Fiona Bartels-Ellis, Head of Diversity and Equal Opportunity Division, British Council UK.

13.10: Experiences with the duty of activity and reporting on gender equality: A task worth doing, or mere bureaucracy?
Claus Jervell, Senior Adviser, LDO – Equality and Anti-discrimination Ombud.

13.25: Ethnic monitoring – possibilities and limitations in a Norwegian context
Kristian Rose Tronstad, Researcher, Fafo – Institute for Labour and Social Research.

13.45: Short presentations
Panel: Hege Herø (YS); Gry Myklebust (HSH); Kristian Rose Tronstad (Fafo); Claus Jervell (LDO); Tove Selnes (Ex Vice President HR department Opera Software); Ghazanfar Iqbal (Oslotrikken); Siri Tobiassen (Norwegian Broadcasting Services/NRK); Elisabeth Sem Christensen (Bydel Alna, Groruddalssatsingen).

14.15: Comments
Fiona Bartels-Ellis, Head of Diversity and Equal Opportunity Division, British Council UK.

14.20: Panel debate and Q&A about the topic
The main speakers participate in the panel discussion.

Moderator: Nazneen Khan-Østrem, journalist and lecturer at Faculty of Journalism, Oslo University College.

Conference language is English.

Registration: epost@antirasistisk-senter.no
Registration deadline: Friday April 09th